为稳步推进学校人事制度改革，扎实做好年度考核工作，并进一步加强师德师风建设，规范教师从教行为，永庆乡中心学校于今日组织召开全体教职工大会，重点部署2025年度岗位分级聘用、事业单位工作人员考核工作，并开展在职教师有偿补课专项治理暨警示教育。
会议首先对2025年度岗位分级聘用工作进行了详细说明与部署。强调此项工作关乎教职工切身利益与发展空间，要求全体教师高度重视、认真对待，确保过程公开、公平、公正。紧接着，会议对2025年度事业单位工作人员考核工作明确了考核的内容、标准、等次划分及组织实施办法，强调考核工作将坚持德才兼备、全面客观地评价教职工的年度表现，发挥考核的激励与导向作用，促进教职工队伍整体素质的提升。会议的重点环节是开展在职教师有偿补课专项治理部署暨警示教育。会议强调，全体教职工必须严守师德底线，自觉抵制有偿补课行为，维护教师队伍纯洁形象和风清气正的育人环境。学校将建立常态化的监督与查处机制，对违规行为“零容忍”。
本次大会内容务实、要求明确，将人事管理、考核评价与师德师风建设紧密结合，为学校下一阶段工作的规范开展与教师队伍的健康成长奠定了坚实基础。全体教职工进一步统一了思想，明确了责任，表示将恪守职业规范，潜心教书育人，共同推动学校事业持续健康发展。
永庆乡中心学校（撰稿者：孙蕊 拍摄者：孙蕊)
2025年12月22日
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